Le contexte
Présente depuis plus de 30 ans, TF1 est la première et la plus ancienne chaîne de télévision généraliste nationale française. TF1 compte désormais près de 3700 collaborateurs en France, et le Groupe affiche un CA de 2,3 milliards d’euros en 2019. TF1 est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Production, Broadcast et Digital, ce qui donne au Groupe la possibilité de créer et d’innover au quotidien.
- Industrie : Médias
Le programme en quelques mots
TF1 fait appel à Yumana pour digitaliser sa démarche d’intrapreneuriat. La plateforme Yumana permet d’engager les collaborateurs à déposer des projets mais aussi de repérer les profils intrapreneurs. Par deux processus de sélection distincts (un appel à idées et un appel à candidatures), TF1 souhaite réunir les meilleures idées et les meilleurs profils pour créer les équipes les plus performantes.
Pour cette 3ième édition, TF1 décide de laisser le choix au collaborateur de pouvoir déposer son idée de manière anonyme ou de se porter candidat pour concrétiser une idée sans qu’il en soit l’auteur.
Afin de booster l’engagement sur la plateforme, la communication est clé. Les cafés d’idéation ont été en ce sens particulièrement importants.
Les défis de TF1
3ème édition du programme intrapreneur de TF1 « MediaLab », l’édition 2021 a pour objectif d’encourager l’esprit d’innovation au sein du Groupe autour de 6 défis lancés et sponsorisés par un membre du COMEX. Une thématique globale : la construction de l’entreprise de demain.
La solution de Yumana
Le programme d’intrapreneuriat de TF1 se décompose en plusieurs étapes.
Deux challenges distincts pour intégrer le bootcamp (un mois)
Un appel à idées
Les collaborateurs déposent directement leur idée sur la plateforme. Pour faire émerger des idées, des cafés idéation sont organisés par TF1 durant cette phase pour permettre à ceux qui sont potentiellement intéressés par le programme mais qui n’ont pas d’idée, de brainstormer sur les différents défis et de trouver ainsi une idée innovante. Durant 1h, en groupes de 8 collaborateurs et de façon digitale, les 7 cafés idéations ont stimulé les équipes à réfléchir au futur du Métier de TF1. Cela a également permis au programme de se faire connaître.
Un appel à candidature pour les collaborateurs qui souhaiteraient devenir intrapreneurs
Ils postulent alors directement aux Bootcamps, afin de joindre une équipe projet déjà formée.
Les collaborateurs du Groupe TF1 peuvent à tout moment voter sur la plateforme pour soutenir leurs projets préférés et leur faire gagner en visibilité. C’est un jury d’experts qui sélectionne in fine les dix idées lauréates et les candidats intrapreneurs qui participeront au Bootcamp, selon les critères de faisabilité, pertinence, impact positif, monétisation et popularité du projet.
Pour engager les équipes, TF1 imagine des récompenses pour les 10 idées lauréates, et un prix spécial est décernée au projet coup de cœur des collaborateurs.
Le Bootcamp pour constituer les meilleures équipes (sur 2 jours)
le bootcamp réunit les dix meilleures idées et les meilleures candidatures intrapreneur. Pendant deux jours et en équipe, il s’agit de consolider les projets, à l’aide de coachs et experts externes. Un jury final sélectionne les 3 meilleurs projets, qui intègrent la suite du programme et entrent en phase de maturation et d’accélération.
La maturation du projet pour construire une proposition de valeur (8 à 10 semaines)
pendant cinq mois, les intrapreneurs sélectionnés obtiennent des moyens et du coaching pour consolider leur projet et préparer leur pitch au COMEX.
L’accélération pour concrétiser le projet, et le faire décoller
le COMEX a validé le projet. Il est alors temps d’affiner le business model, confronter la solution au marché et construire un POC avec le soutien d’experts externes. Cette étape est essentielle et prépare l’équipe au déploiement du projet !
