Le contexte
Entreprise familiale, DELFINGEN est un équipementier automobile mondial, leader dans les solutions de protection et de cheminement des réseaux électriques et fluides embarqués.
4000 collaborateurs.
Présent dans 39 pays.
- Industrie : Automobile
- Date de lancement du dispositif : Octobre 2018
- Département à l’initiative du programme: Direction Générale
Le programme en quelques mots
En 2017, DELFINGEN lance son openlab, la « DELFINGEN ACADEMY » afin de poursuivre son développement en favorisant la transmission des savoir-faire et l’acquisition des compétences nécessaires pour soutenir la stratégie de l’entreprise.
La plateforme digitale The Annex, se positionne comme un complément à l’openlab et aux partenariats externes de DELFINGEN. Cette solution est pensée comme un véritable terrain de jeu pour ses collaborateurs, et imaginée comme un garage, un atelier où l’on peut bricoler, essayer, tenter des choses, sans risquer d’abîmer l’intérieur de la maison.
Cet outil innovant, basé sur l’intelligence collective, s’ancre parfaitement dans la stratégie intrapreneuriale du groupe automobile et permet d’accompagner l’émergence de projets à forte valeur ajoutée.
Les défis de la Direction Générale
Pour continuer d’assurer son ambition, la marque souhaite :
- Anticiper et répondre aux attentes des clients grâce à la participation active de ses collaborateurs pour assurer la croissance.
- Générer une dynamique interne de partage des idées et de mise en relation des collaborateurs autour de la démarche.
- Favoriser l’émergence de startups internes et accélérer les projets en connectant les porteurs de projets avec des experts en interne qui pourront apporter leurs compétences pour concrétiser le projet.
- Concrétiser des projets ambitieux et innovants.
L’intrapreneuriat chez DELFINGEN s’inscrit dans une démarche « Adapt TO Lead», ou comment faire face aux changements en s’appuyant sur l’intelligence collective.
La solution de Yumana
Des challenges d’idéation et un programme d’intrapreneuriat portés par la plateforme digitale participative « The Annex ».
Un dispositif conçu pour accompagner les deux temps d’idéation et d’accélération du programme d’intrapreneuriat en 3 étapes :
- Organiser les appels à idées et à intrapreneurs
- Sélectionner et accompagner les meilleurs projets
- Impliquer les collaborateurs dans la concrétisation des projets
Le dispositif :
3 programmes continus
Pour communiquer sur les initiatives locales. L’idée est de mettre en valeur les actions locales, dans une logique « bottom-up ».
Programme « 5P »
Les initiatives locales menées en support aux 5 axes stratégiques du plan 2025 : partenariats, produits, performance, planète et plaisir.
Résultats
9 initiatives accélérées
Programme « Fondation »
Les actions locales menées au titre de la fondation, sur les thèmes handicap, logement décent, éducation et santé.
Résultats
7 initiatives concrétisées
Programme « Fablabs »
Les initiatives menées spécialement au sein de l’un des DELFINGEN Labs, sur une thématique telle que l’impression 3D, prototypage, IoT, créativité, etc.
Résultats
6 initiatives réalisées
Des challenges ponctuels
Pour générer encore plus d’initiatives et créer une dynamique d’innovation auprès des équipes.
